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我國經(jīng)濟的高速發(fā)展離不開電力行業(yè)的大力支持，同時在經(jīng)濟的促進下，電力行業(yè)更是得到了蓬勃發(fā)展的空間。如今人們對電力的需求量越來越大，電力企業(yè)的壓力也與日俱增。為了能夠滿足社會的所需，并努力的提升自身的市場競爭力，能夠在競爭激烈的市場中立于不敗之地，電力企業(yè)需要積極的打造自身高技術(shù)水平的專業(yè)隊伍，利用人才優(yōu)勢來提升企業(yè)...【閱讀全文】

在知識密集、技術(shù)密集的企業(yè)中，管理層的智慧領(lǐng)導(dǎo)力、員工的創(chuàng)新能力、技術(shù)技能水平是企業(yè)的核心競爭力。本文分析了某企業(yè)教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀和原因，提出構(gòu)建基于崗位勝任能力模型的教育培訓(xùn)管理模式，并通過量化積分方式促進教育培訓(xùn)精細化管理，使教育培訓(xùn)工作高效有序。精準(zhǔn)實現(xiàn)員工能力有效提升，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。【閱讀全文】

隨著我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，對于電力企業(yè)的企業(yè)管理模式發(fā)生了許多的改變。在新型的全球經(jīng)濟多元化的體制下，我國的電力企業(yè)要想獲得長久不衰的發(fā)展，就必須對電力企業(yè)進行合理高效的管理，其中對電力企業(yè)人力資源進行整合管理是必不可少的，本文針對電力企業(yè)人力資源管理進行分析和闡述。【閱讀全文】

從進入19世紀(jì)以來，世界經(jīng)濟快速發(fā)展的大形式，就讓各個行業(yè)始終保持競爭狀態(tài)，而各個行業(yè)想要在競爭中脫穎而出，勢必要對人才進行培養(yǎng)，以人為本的概念是每一個行業(yè)都必須明確的，人為的因素對一個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展起著不可忽視的作用。企業(yè)職工的素質(zhì)，崗位技能的水平等因素影響著企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的發(fā)展，而這些在人力資源培訓(xùn)管理工作中占...【閱讀全文】

文章對當(dāng)前經(jīng)濟形勢下企業(yè)培訓(xùn)管理的必要性進行詳細分析和研究，在保證提高工作人員技能水平的同時，促使企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)自身的經(jīng)營管理質(zhì)量和水平。【閱讀全文】

隨著信息化、大數(shù)據(jù)的發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)變得越來越智能，在給人類帶來便利的同時，也大幅降低了成本、提高了效率。企業(yè)培訓(xùn)工作如果搭上“互聯(lián)網(wǎng)+”快車，將可以以最低的成本、最高的效率、最快捷的方式，整合最優(yōu)質(zhì)資源為企業(yè)及員工創(chuàng)造更大價值。【閱讀全文】

隨著我國社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我國的電力企業(yè)也加快了發(fā)展步伐，積極與向國際水平看齊。與此同時，企業(yè)員工的培訓(xùn)管理也受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的廣泛重視。本文從我國電力企業(yè)員工的培訓(xùn)管理現(xiàn)狀進行分析，剖析了目前培訓(xùn)管理中出現(xiàn)的問題，并提出合理可行的解決措施，為電力企業(yè)的進一步發(fā)展提供參考。【閱讀全文】

通過信息化的方法建立完善的培訓(xùn)管理系統(tǒng)，對現(xiàn)有P(企業(yè)的人力資源管理起重要支持PCB企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)信息化之路，玨須與企業(yè)實際生產(chǎn)資源相關(guān)聯(lián)，貼合企業(yè)文化及管理理念，才能最終實現(xiàn)目標(biāo)。【閱讀全文】

人力資源管理部門是企業(yè)的主要部門之·，做好人力資源培訓(xùn)管理工作是人力資源管理部門的基本職責(zé)。通過開展有針對性的人力資源培訓(xùn)工作，能夠幫助企業(yè)員工提高自身的職業(yè)素質(zhì)，在增加專業(yè)知識與技術(shù)能力的同時，還能夠加強企業(yè)員工的團隊意識，增加廣大員工的歸屬感和成就感，提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在進行人力資源培訓(xùn)過程中，不僅要注...【閱讀全文】

在大數(shù)據(jù)時代，如何使用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)對學(xué)員進行培訓(xùn)管理，從而提高培訓(xùn)效率是當(dāng)前培訓(xùn)管理中所面臨的問題本文分析了數(shù)據(jù)挖掘在培訓(xùn)管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在初步探索、數(shù)據(jù)預(yù)處理以及數(shù)據(jù)挖掘過程。其中數(shù)據(jù)預(yù)處理和數(shù)據(jù)挖掘是培訓(xùn)系統(tǒng)的核心功能。【閱讀全文】