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可能是同為培訓(xùn)行業(yè)的緣故，這次訪談更像是在和一個(gè)行業(yè)老兵交流心得。作為一名培訓(xùn)師，我們都有非常認(rèn)同的一點(diǎn)，那就是首先要對(duì)這個(gè)行業(yè)熱愛，有幫助他人，愿意分享的初心。也正是因?yàn)槿绱耍谌ツ暧行液痛罂锝Y(jié)緣。在聽了趙老師的一堂課之...【閱讀全文】

林文杰，現(xiàn)任培訓(xùn)部培訓(xùn)講師一職，2018年畢業(yè)后加入公司，在為期三個(gè)月的儲(chǔ)備人才培訓(xùn)后加入培訓(xùn)部，兩年時(shí)間開展多場(chǎng)培訓(xùn)課程，飛快成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)講師。認(rèn)識(shí)林老師的人都說(shuō)做事踏實(shí)有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強(qiáng)、是個(gè)細(xì)節(jié)控。他平時(shí)言語(yǔ)較少，...【閱讀全文】

現(xiàn)任華安保險(xiǎn)總部人力資源部培訓(xùn)管理室經(jīng)理，在10余年的培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持以促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才培養(yǎng)工作的規(guī)劃、實(shí)施、落地及評(píng)估工作，注重挖掘核心人才內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向推動(dòng)人才培養(yǎng)工作的發(fā)展，有效推動(dòng)華安保險(xiǎn)...【閱讀全文】

作為人力資源部門培訓(xùn)管理崗位的一名工作人員，在分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)合作精神，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在首開工程及新線籌備期，為保證開通運(yùn)營(yíng)的人員需求，與全國(guó)11家開設(shè)城市軌道交通相關(guān)專業(yè)的高職院校進(jìn)行“訂...【閱讀全文】

提到自己最擅長(zhǎng)的培訓(xùn)領(lǐng)域也有著質(zhì)的飛躍。從最開始點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的單一培訓(xùn)，歷經(jīng)4年的發(fā)展，和信的培訓(xùn)模塊更加全面完整了。和信建立的企業(yè)大學(xué)——和信培訓(xùn)學(xué)院，讓我們的內(nèi)部員工有了更多的學(xué)習(xí)渠道，學(xué)習(xí)到更多領(lǐng)域的知識(shí)。【閱讀全文】

趙青霞出生于甘肅會(huì)寧一個(gè)普通的農(nóng)村家庭，1996年進(jìn)入華煤集團(tuán)工作，自參加工作以來(lái)，以“勤”為立身之本，以“誠(chéng)”為待人之道，幾十年如一日，承傳統(tǒng)而興家道，展現(xiàn)了華煤集團(tuán)女職工的良好精神面貌。90年代的西北農(nóng)村，才剛剛通上電，十年...【閱讀全文】

她為人仗義、豪爽干練、高效嚴(yán)謹(jǐn)、自律務(wù)實(shí)，被員工們親切叫“露露姐”，她就是富康國(guó)際酒店的培訓(xùn)經(jīng)理蔡露露，她不是無(wú)所不能，但總會(huì)竭盡所能。蔡露露2012年加入富康這個(gè)大家庭，剛開始一直做一名英語(yǔ)培訓(xùn)老師，2015年成為酒店培訓(xùn)主管，2...【閱讀全文】

作為Vogue的出版商，康泰納仕不愿局限于它目前的傳統(tǒng)雜志商業(yè)，拓展到了時(shí)尚與設(shè)計(jì)教育的世界。在這個(gè)全球化的商業(yè)企劃中，中國(guó)作為企劃的中心首當(dāng)其沖。去年秋季新開業(yè)的康泰納仕時(shí)尚設(shè)計(jì)培訓(xùn)中心在上海開始了它的課程，這是繼三年前倫敦中...【閱讀全文】

馬成功，現(xiàn)任樂(lè)視培訓(xùn)發(fā)展總經(jīng)理，中國(guó)微課聯(lián)盟專家，ZITPA協(xié)會(huì)（北京中關(guān)村IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)）培訓(xùn)委員會(huì)成員。他擔(dān)任過(guò)中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)專家團(tuán)成員，也是《重新定義組織》一書作者。馬成功先生是中國(guó)（北京）電商人才促進(jìn)中心發(fā)起人之一，...【閱讀全文】

任何一個(gè)公司在快速成長(zhǎng)的過(guò)程中，無(wú)可避免會(huì)碰到這個(gè)問(wèn)題：是將資源全部投入市場(chǎng)追求短期業(yè)績(jī)還是大力發(fā)展培訓(xùn)，保證長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展？實(shí)際上，由于培訓(xùn)是一件很難在短期看到成效的事情，所以被大多數(shù)企業(yè)所忽略，導(dǎo)致這些企業(yè)最后舉步維艱。而太...【閱讀全文】