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河北電力公司中青年干部培訓(xùn)課程體系建設(shè)探索與實(shí)踐—基于勝任素質(zhì)的課程體系構(gòu)建與應(yīng)用

2021-03-23 來(lái)源：《智庫(kù)時(shí)代》

正式的修訂環(huán)節(jié)之后，確定最終版課程體系。

（六）課程體系的反饋與完善

在具體實(shí)施中，河北電力公司黨校還要及時(shí)進(jìn)行修改完善，使干部培訓(xùn)更加科學(xué)、有針對(duì)性。中青年干部綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)班的教學(xué)計(jì)劃和課程體系在具體實(shí)施中一定會(huì)結(jié)合國(guó)家電網(wǎng)政策的改變、新要求、新形勢(shì)及學(xué)員意見(jiàn)等進(jìn)行不斷的動(dòng)態(tài)調(diào)整，使培訓(xùn)完全符合黨中央、國(guó)務(wù)院以及國(guó)家電網(wǎng)黨組等提出的最新要求，始終遵循中青年干部的成長(zhǎng)以及教育培訓(xùn)的規(guī)律。

四、基于勝任素質(zhì)模型構(gòu)建課程體系的研究?jī)r(jià)值及展望

基于素質(zhì)模型構(gòu)建的河北電力公司干部課程體系是對(duì)干部綜合能力素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)工作的進(jìn)一步審視，通過(guò)搭建中青年干部勝任素質(zhì)模型，將公司戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)組織能力的要求具體分解到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，以這樣的勝任素質(zhì)模型為依據(jù)構(gòu)建的培訓(xùn)課程體系可以科學(xué)、準(zhǔn)確地提高河北電力公司中青年干部素質(zhì)能力水平。

（一）為其他員工培訓(xùn)課程體系建設(shè)提供借鑒

河北電力公司中青年干部綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)課程體系的構(gòu)建，一方面對(duì)公司中青年干部培訓(xùn)課程體系的搭建進(jìn)行了完善，另一方面也為其他員工的培訓(xùn)工作提供了參考和借鑒。

（二）有利于促進(jìn)課程開(kāi)發(fā)水平提升和師資隊(duì)伍建設(shè)

構(gòu)建基于勝任素質(zhì)模型的課程體系可以指引河北電力公司黨校講師在課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)時(shí)能夠充分考慮到受訓(xùn)對(duì)象的具體特點(diǎn)，真正提高課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的針對(duì)性。同時(shí)基于勝任素質(zhì)模型構(gòu)建課程體系的思路還可以為有關(guān)講師開(kāi)發(fā)適用于公司中青年干部素質(zhì)培訓(xùn)的新課程提供參考和借鑒。

作者：李曙軍張舵吳麗娜（國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司培訓(xùn)中心，河北石家莊 050000）

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