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  • 從四級到三級,中國空軍飛行員培訓體系迎來大變革

    2019-01-31

    長春舉行的空軍航空開放日活動上,在洪都公司L15“獵鷹”高級教練機基礎上研制的教練-10新型高級教練機精彩亮相。但很多人不知道的是,隨著教練-10的服役,中國空軍不僅僅迎來了首款的第三代高級教練機,隨之而來的,還有中國空軍飛行員培訓體系的一場革命!此前的中國空軍飛行員訓練培養全面師法老大哥蘇聯,采用的是四級培訓體制,飛行學員...【閱讀全文】

  • 西昌市人才發展大會隆重召開

    2019-01-31

    西昌市人才發展大會在邛海賓館隆重召開。省委組織部組織一處副處長、州委組織部副部長、州脫貧攻堅指揮部辦公室副主任田睿明同志出席會議,市“四大班子”在家領導、市人才工作領導小組成員單位及各鄉鎮(街道)、市級各部門、工業園區、駐昌企事業單位主要負責同志共330余人參加會議。會議由市委副書記、市長馬廷貴同志主持。會議盤點了市委...【閱讀全文】

  • 這門課可以幫助培訓管理者站上學習技術制高點,讓工作事半功倍!

    2019-01-26

    35名來自京東、58同城、易寶支付、工行、人保、浦發、電信、國網、萬達、用友、VIVO等各行業等企業的人力資源總監、培訓經理們齊聚北京,在百年基業董事合伙人、學習地圖專家 韋國兵老師的引導下,共同開啟了成為學習地圖顧問的成長轉型之旅!“真的可以用“酣暢淋漓”來形容,坦白的說我是一個對外部課程很挑剔的人,但是兩天的“燒腦”只...【閱讀全文】

  • 培訓中心舉辦管理流程開發專項培訓

    2019-01-26

    培訓中心組織機關、后勤、培訓職能部門流程開發人員進行專項培訓,中心經理劉國民全程聽取培訓講座。這次培訓是根據《培訓中心管理流程開發與運行工作方案》部署,在多舉措普及、推進管理流程開發應用的基礎上開展的一次流程開發專項培訓。培訓過程分為兩部分,首先對管理流程開發測試題進行分析解剖,為開發人員共同分享流程開發過程中所遇...【閱讀全文】

  • 化工事業部成功舉辦首屆“內訓師”大會

    2019-01-26

    為了內訓師團隊在創新授課形式、授課技巧等方面有效提升,營造良好的內部人才培訓、培養氛圍。9月26日,化工事業部成功舉辦首屆“內訓師”大會。本次大會分為兩部進行,當日上午,人力資源部組織87位內訓師在棋盤井生態園開展了“內訓師團建之最強戰隊”戶外拓展訓練活動,通過精彩紛呈的項目對每一位內訓師進行了腦力與體力的歷練。當日下午...【閱讀全文】

  • 與企業同步 與青春共舞 ——學習發展大會講話精神有感

    2019-01-26

    袁董事長講到:“在機制、人才、技術、產品、市場、管理方面持續創新,實現追趕超越目標”。這些都與我們技術人員密切相關,特別是我們青年技術人員,更應該不斷創新,學習前沿科技,發展重點產品,搶占市場。德仕技術中心在2018年里通過開展各類活動助推企業發展,為生產提供高效優質的技術服務,同時組織技術講師開展各類培訓,提高生產人...【閱讀全文】

  • 系統思維,助力經營--首屆項目管理培訓總結大會召開

    2019-01-26

    “項目管理”是為創造獨特的產品、服務或成果而進行的臨時性工作,是為了滿足甚至超越項目涉及人員對項目的需求和期望,將優秀的思維方式、知識、技能和工具應用到項目活動中去;實行科學化管理、更加正確規范地做事,通過對各個階段實行嚴格的控制,保證范圍、進度、成本、質量滿足或超過項目涉及人員的需求和期望。歷時3個多月的培訓中,通...【閱讀全文】

  • 美國培訓雜志人才發展暨管理論壇(杭州站) 活動回顧及感謝信

    2019-01-22

    倍受業界關注與期待的2018美國培訓雜志人才發展暨管理論壇 - 杭州站,已于9月14日在杭州香格里拉飯店成功舉辦,本次論壇以“人才管理的變革,學習發展的創新”為主題,緊密圍繞“組織發展創新與領導力變革;大數據分析與決策幫助HR了解業務;學習技術的發展與演進;科技互聯網將如何影響人才資源市場?如何運用互聯網科技提高HR的工作效率...【閱讀全文】

  • 第三屆中國企業培訓共享年會圓滿成功!

    2019-01-22

    本次大會共吸引了近千位來自北京、天津、河北、上海、廣州、香港、深圳等地領先企業的高管、人力資源總監、人力資源經理以及資深人力資源專業人士等共聚一堂,圍繞高新技術培訓創新、領導力開發與教練技術、組織學習與人才梯隊培養等話題,聚焦培訓行業熱點,引領培訓管理創新理念,為中國企業人才培養樹立新標桿,增添新動力!本屆大會將以...【閱讀全文】

  • 平安不動產人才培訓體系日臻完善

    2019-01-22

    從專注,到專業;從共生,到共贏。專業的人才團隊,是平安不動產不斷發展的基石。近年來,平安不動產持續注重人才培養,面向員工的培訓體系也日臻完善,至今已形成“星動計劃”、“星火計劃”、“星耀計劃”三大培訓項目,向著更立體化、綜合化的方向邁進。懂感恩,助未來,這是平安三十而立的發展心語,也是構筑“更懂你”的成長平臺、助力...【閱讀全文】

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