美國培訓雜志人才發展暨管理論壇（杭州站）活動回顧及感謝信

2019-01-22 來源：美培匯

倍受業界關注與期待的2018美國培訓雜志人才發展暨管理論壇 - 杭州站，已于9月14日在杭州香格里拉飯店成功舉辦，本次論壇以“人才管理的變革，學習發展的創新”為主題，緊密圍繞“組織發展創新與領導力變革；大數據分析與決策幫助HR了解業務；學習技術的發展與演進；科技互聯網將如何影響人才資源市場？如何運用互聯網科技提高HR的工作效率？”等話題進行了深入探討。在此，主辦方Leadin Group對于您的熱情參與及關注表示衷心的感謝！

論壇共成功邀請到200余名資深人力資源管理人士到會，參會者匯集來自道富銀行、長安福特、吉利汽車、杭蕭鋼構、杭港地鐵、塔塔信息技術、銀泰商業、華東醫藥、中天建設、歐尚等知名跨國企業、大中型國有企業及民企的人力資源總監、經理、培訓管理者等。論壇提供著一個高端平臺，讓中國的人力資源專業人士足不出國，即可汲取美國會議的精華，幫助企業與個人得到更為專業的提升和發展。

上午的論壇共呈現了4場主題演講，資深管理專家，企業家教練蔡軍浩先生分享了《團隊共創式快速組織診斷法》；領英中國解決方案負責人王郁先生分享了《擁抱智能，演繹故事——領英用數據深度解讀2018人才趨勢》；百仕瑞資深講師，高級管理咨詢顧問陳勇進先生分享了《新常態下的基層管理者培養》；前淘寶大學學習設計中心負責人張必成先生分享了《基于績效改進的人才發展項目設計》。

下午的論壇呈現了3場主題演講，漢能集團副總裁，漢能集團首席學習官，漢能學院院長王峰先生分享了《再見吧，職業經理人》；前沃爾沃汽車亞太區人力資源總監范珂先生分享了《人才盤點與人才培養的最佳實踐》；天合光能學習與發展總監羅凡先生分享了《讓移動學習成為未來學習的起點》。

本次論壇共吸引了6家全球及本土領先的人力資源服務機構，如領英、百仕瑞、FESCO Adecco、Harmonia Wharton、Atomic、獵聘的傾情參與，在論壇展示區集中展示了他們最新的產品及解決方案。

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