我國培訓管理者門戶網站，國內企業培訓總監、培訓經理交流平臺
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《人力資源總監提升班》公開課培訓，課程背景：人力資源總監是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一,CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。在目前條件下，由于人力資源總監往往不處于核心圈的決策層面，故其可歸于高級職員，但不...【閱讀全文】
《人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營》公開課培訓，前言：關于招聘的重要性和前提 【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件,一、當前企業用工的背景；二、在互聯網的時代，人力資源面臨的挑戰有哪些？三、面臨人才流失窘境，HR應如何應...【閱讀全文】
《企業大學運營的“三駕馬車”—讓組織學習自動自發的秘訣》公開課培訓，課程收益 :1、學習落地構建一套完整的學習運營操作體系的基本方法，讓培訓運作有序及品牌化；2、學習設定學習產品構建的流程與方法，確保學習項目的權威性與呈現的高...【閱讀全文】
《企業大學校長的新視野》公開課培訓，課程背景：伴隨全球經濟格局和中國發展模式的變革，人才培養與組織發展出現了新的趨勢：企業領導者更青睞從業務部門轉型而來的企業大學校長，他們能夠從企業長期整體發展的高度布局人才培訓與組織發展...【閱讀全文】
《基于移動互聯的企業大學構建＆轉型》公開課培訓，課程收益 :1、系統化掌握移動互聯時代企業大學原理與架構方法、資源連接。2、讓培訓體系與時代融合，領先邁進未來學習平臺主流形態。3、推動關鍵人才學習混學化，助力突破人才培養范式，...【閱讀全文】
《基于企業大學的培訓體系建設》公開課培訓，課程大綱：模塊八、內部課程開發體系。a)內部課程開發的幾種模式；b)內部開發團隊的組建；c)內部課程開發的流程及常用方法；d)內部課程的資源庫管理；e)課程資料的管理與歸檔；f)案例：著名企業...【閱讀全文】
《華為的企業大學建設實踐》公開課培訓，課程大綱:一、華為大學的戰略定位。1、華為發展所面臨的人才挑戰的特點；2、華為的西點和黃埔華為大學的成立背景；3、華為大學價值觀以及和公司價值觀的關系；4、華為大學獨特的戰略定位及意義。二、...【閱讀全文】
《構建企業大學新模式》公開課培訓，課程收益：1 明晰全球范圍企業大學發展情況、中國企業大學發展歷程和互聯網時代下的最新趨勢；2 準確對標世界和國內著名企業大學，通過分享管理案例報告巧妙移植其成功經驗，以便能夠站在巨人的肩膀上...【閱讀全文】
《構建基于組織發展的企業大學》公開課培訓。課程大綱：1 從組織發展到企業大學構建。1 1企業培訓的四個發展階段，1 1 1培訓為非常規工作；1 1 2培訓專崗；1 1 3培訓部 培訓中心；1 1 4企業大學；1 2企業大學的三項核心使命；1...【閱讀全文】
《培訓課程設計與開發訓練》公開課培訓。課程收益:培訓課程設計是培訓師的一項重要技能，尤其是有一定試講、實講經驗的培訓師，面臨的一個重要課題就是全面提升編、導、演的能力，使自己成為一個有強大開發能力和創新能力的專業培訓人士。那...【閱讀全文】
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