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  • 全面透析“選育用留"，量身打造你的企業內訓師！

    2018-12-06

    “師者，傳道授業解惑也。”因此，內訓師的選撥應當成為整個培養過程中最重要的環節。把資歷、資質、意愿作為甄選標準，可以遴選出經驗豐富、熱愛這份工作的人才。資格與經歷，如從業時長、經驗積累等，應作為選擇內訓師的標準之一。一個內訓師在本企業最好有三年以上的工作經歷，這有助于他清晰認識本企業的文化，以保證授課時不會出現偏差...【閱讀全文】

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