師道匠心、中國內訓師大賽正式啟動
2019-02-13
來源：老李談銷售
師道匠心·2019中國內訓師大賽（以下簡稱“大賽”）于2018年11月21日在《培訓》雜志2018學習技術論壇(LTF)上正式發布。
本次大賽以幫助企業培養一批優秀的內訓師、建設一支卓越的內訓師隊伍為宗旨，在全國范圍內開展。
大賽背景
“師者，傳道授業解惑也。”作為企業培訓體系中重要的組成部分，內訓師在傳遞組織使命與價值觀、傳播知識、傳授技能、塑造態度、通過改變學員行為進而達成組織目標等方面起著非常重要的作用。
國內外成熟企業的管理實踐表明，優秀的企業都擁有一支卓越的內訓師隊伍，并建立了完善的培養機制，其70%以上的培訓任務是由內訓師完成的，對外部師資的依賴相對較低。
《培訓》雜志對中國企業內訓師隊伍發展現狀的調研顯示，內訓師隊伍建設在我國培訓行業發展中仍處于初級階段，有健全的內訓師隊伍及管理體系的企業僅占19.9%，45.3%企業有一定數量的內訓師，31.1%的企業有少量的專兼職內訓師，3.7%的企業沒有內訓師。
企業內部師資培養仍存在諸多痛點，普遍的問題為：講師缺乏專業度、能力水平層次不齊、更替率高，激勵不到位等。
《培訓》雜志自創刊以來，一直致力于推動組織學習與人才發展行業的成熟與成長，我們秉持“成就卓越的管理者”的辦刊理念，肩負使命，履行社會責任。為助推企業完善內訓師隊伍建設，提升講師培養能力和講師授課技能，打造一支優秀的專兼職講師隊伍，決定在全國范圍內舉辦“師道匠心·2019中國內訓師大賽”活動。
主辦單位
新華 報業傳媒集團《培訓》雜志
中國講師訓練營
賽事介紹
1.賽事組織
本次大賽采用企業賽區和城市賽區結合的方式進行。由各分賽區組織預賽和復賽，《培訓》雜志、中國講師訓練營組織決賽和頒獎典禮。
2.獎項設置
金牌內訓師：頒發給個人。
金搖籃獎：頒發給企業。
3.參賽對象
個人獎項：
1）企業內訓師，3年以上專兼職內訓師經歷
2）內訓師授課期間學員滿意度高、受企業高管和業務部門的認可
3）在內訓師崗位上取得一定成果，授課內容能匹配企業戰略、滿足業務需求或人才發展的需求
附：評分標準
團隊獎項：
1）具備法人主體資格的企事業單位或有關社會團體及企業
2）企業或組織內專兼職內訓師數量≥100人
3）企業內訓師團隊建設體系完整、激勵措施到位、運營結果良好
附：評分標準
4.賽程安排
5.評委組成
本次大賽評委由企業大學負責人、行業專家、資深培訓師以及《培訓》雜志高管擔任。具體名單將在賽區申請結束后對外發布。
大賽智庫輔導單位
為了幫助各賽區提高組織水平和指導參賽選手以最好的狀態全面真實地展示，同時緊密圍繞幫助企業培養一批優秀的內訓師、建設一支卓越的內訓師隊伍的比賽宗旨，大賽組委員遴選了一批經驗豐富、專業能力強、服務信得過的輔導機構和導師，作為大賽認定智庫，各組織單位可以根據自身的需求進行業務咨詢。
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