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首屆“內訓師培養”人才發展論壇

2018-12-03 來源：蘇州培訓經理人俱樂部

為園區重要的緊缺崗位，內訓師對企業的經營貢獻越來越顯著，如何進行企業內訓師隊伍建設，已經成為HR部門的重要課題。5月5日，培訓經理人協會在園區培訓管理中心舉辦了人才發展論壇，來自園區30多家企業的培訓經理和內訓師，共同探討了內訓師管理和內訓師比賽技巧。

園區培訓管理中心陸萬良主任為本次活動致辭，他對經理人俱樂部前期的工作表示支持和肯定，并期望俱樂部能夠發揮優勢，為內訓師的交流和成長提供服務。

隨后，王先倡老師從培訓師的價值、選拔方法、管理方法等方面，全面闡述如何建立一套完善的內訓師體系。他認為，內訓師在企業技術、經驗傳承、企業文化的養成方面起著基石的重要作用；選拔內訓師，需要從品德、專業和能力等角度全面考量；同時，企業還需要建立完善的發展體系和激勵制度，促進內訓師隊伍持續健康的成長。

“中國好講師”上海賽區十佳講師鄭斌老師為大家做了競賽經驗分享。通過重新演繹獲獎作品《“似曾相識”—提升瞬間親和力妙法》，讓觀眾領略到了優秀的講師風采；隨后，鄭斌老師從題目擬定、結構設計、PPT制作和呈現技巧等方面，做了專業的分析和點評，他幽默的語言和生動的表演點爆了現場的氣氛。

本次活動還正式發布了培訓經理人微信公眾號，方紅兵秘書長對公眾號的功能做了詳細說明，公眾號包含競賽、培訓、會員分享、在線課程等特色功能，全方位服務于培訓經理人和內訓師。

最后，園區內訓師大賽負責人沈國榮老師講解了競賽規程，內訓師大賽將于6月3日、6月17日、6月24日分別進行預賽、分區賽和總決賽。通過理論考試、授課演繹、現場問答等環節，展現內訓師的綜合素質。獲獎選手將獲得24000~12000元獎金，并授予“姑蘇技能大獎”等榮譽稱號。

（本資訊于2017年首次發布）

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