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古纖道加強企業內訓師隊伍建設

2019-01-18 來源：古纖道之聲

企業的發展不僅需要員工具有相應的素質和能力，還需要為未來企業的發展儲備更高的素質和能力。因此，企業培訓與人才建設是一個長期而持續的過程，也是一個耗費巨大的工程。企業和員工都希望能在培訓方面有更大投入，但是隨著培訓成本的水漲船高，企業對培訓的成本收益也日益重視，為有效降低培訓的成本，顯現培訓效益，古纖道自2012年以來，就致力于在企業內部選拔、培訓、認證和聘用來自各個專業門類的內部培訓師，并與相應的“四道教育”，培訓體系、企業項目、人才建設、關鍵人員的晉升或調動相結合，快速而有效地推進人才隊伍的建設。

結合公司2018年度的培訓計劃，企業內部培訓活動開展得如火如荼。上半年，共順利實施開展新員工培訓141場，培訓人數為2519人，部門級內訓2461場，培訓達27401人次，公司級內訓31場，培訓達2127人次。這么多的培訓場次，師資需求很大，對擁有理論基礎和豐富實踐經驗的培訓師需求非常迫切。而目前，這些內訓講師全部由部門班組長及以上管理人員和企業內訓師擔任，培訓課程涵蓋公司發展戰略規劃、領導力、質量管理、精益生產、企業文化、管理溝通、目標績效、安全管理、職業生涯規劃、崗位技能等方面，經考核評估和追蹤反饋，基本達到預期的培訓效果，解決了基層崗位能力和經驗的快速嫁接，促進了管理人員學習力的提升。由此可見，企業內訓師己經成為培訓工作開展的中堅力量。

古纖道內訓師團隊有一級講師5人，二級講師7人，三級講師8人，共20人。自今年5月份起，古纖道人力資源部又在技術崗位和基層管理崗位選拔了10位新的內訓師培訓對象。作為原內訓師團隊的新鮮血液補充，這10位內訓師都是自身處于專業或骨干崗位，對企業專業崗位的專業知識有更加充沛的經驗儲備，這些都是使其更容易挖掘出學員的短板和培訓需求的關鍵部分。來自本企業的實際經驗，也會更容易使學員達到預期的培訓效果，做到“知行合一”。

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