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互聯網+培訓管理平臺，打破傳統線下培訓模式

2020-01-15 來源：廣州支點科技

2019年至2023年把全國專職和兼職、掛職工會干部輪訓一遍。

-《2019—2023年全國工會干部教育培訓規劃》

廣東省總工會為全面實現全總提出《2019-2023年全國工會干部教育培訓規劃》，通過建立省總干校的培訓管理系統，以互聯網+的方式對培訓組織、報名管理、班務管理、學員互動，建立檔案等一系列工作進行管理，形成一套培訓質量控制標準；其次通過對流程的優化，實現績效制度化、標準信息化、培訓規范化，形成“更加開放、更具活力、更有實效的體系和機制”。

可在現實工作中，卻遇到不少難題！

廣東省產業工會及廳局工會共24個；

廣東省各地級以上市總工會共21個；

廣東省基層工會組織數約26萬個；

廣東省工會干校僅1家。

1協調困難——人員分布廣，層級多

2工作量大——培訓班數量多，工作人員少

3反饋不佳——培訓質量、進度無法全場掌控

4難以統計——人工統計難，信息滯后、反饋遲效

為了克服上述困難，達到培訓規劃目標，干校需要有信息化的工具輔助培訓工作！

支點科技結合“智慧工會”理念，根據全國總工會提出的《2019-2023年全國工會干部教育培訓規劃》，開發出“培訓助理”，為每個工會提供一個互聯網+培訓管理平臺。打破傳統線下培訓模式，通過互聯網+的方式，將全國總工會、各省工會、各地市總工會、產業工會整合在同一平臺上，建立工會培訓生態系統，打造工會培訓管理系統。使信息做到全面互通，并以貼合工會培訓需求為前提，形成一套培訓標準控制，便于培訓管理者制定有針對的的培訓計劃。

產品亮點

通過全國各地工會干校負責人和代表使用過后認為“培訓助理”既減輕了培訓的工作量，又提高了效率，還幫助大家實時做好全部記錄。特別是共享的課程庫打破了師資受限的瓶頸，一鍵形成的工作報告讓大家的工作總結更詳實更便捷，培訓大數據實時分析培訓指標落實的情況。

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