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2019第18屆中國培訓大會（北京站）精彩回顧

2020-01-10 來源：益策教育

圖和組織地圖，在組織發展中的實際應用，給了與會HR們很多做組織架構設計的新思考。

人力資源發展實戰專家/資深OD顧問康傳偉先生進行分享

第六位進行分享的是數據化管理實戰專家黃成明，他的分享主題是《數據分析在業務場景中的應用》。黃成明分析了目前大部分企業數據運營上存在的痛點問題，分享了數據在人力資源管理、供應商評價、商品分析、銷售預測與追蹤等方面的應用方法。同時，他也指出，大數據時代需要用數據賦能員工的職場洞察力，需要培養有立體思維、會數據說話、懂商業報告、能數據分析、精工具理論的員工。

數據化管理實戰專家黃成明進行分享

第六位進行分享的是原寶馬大中華區首席培訓師/騰訊五星評價講師楊麗。她的分享主題是《像騰訊一樣打造高績效團隊》。大會上，楊麗分享了教練式領導“三階段”培訓項目實踐經驗，她指出，對于教練，應當先賦信，再賦能。

原寶馬大中華區首席培訓師/騰訊五星評價講師楊麗進行分享

最后一位進行分享的嘉賓是世界500強人力資源總監/《OKR使用手冊》作者姚瓊，她的分享主題是《激活組織的OKR工作法》。OKR工作法的有效性被人所證實，越來越多企業開始嘗試用這種工作法來提升整體效率。姚瓊女士結合實戰經驗，也給了現場HR們制定人力資源方案的新靈感。

世界500強人力資源總監/《OKR使用手冊》作者姚瓊進行分享

七位嘉賓充滿干貨的分享，給了與會的HR們一次思維碰撞的機會，也促使HR們開始思考變革時代，組織該如何創新，匹配的人才該如何培養。嘉賓的分享贏得在場HR們的陣陣掌聲。

本次大會中，HR們獲取了最新學習趨勢與學習資源，同時也認識各行業優秀伙伴，聆聽各位企業大學校長、實戰專家精彩分享，相信一定可以為各大企業的2020年組織學習與人才培養提供幫助啟發。期待下一年的相遇！

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