11月19日,航天科工集團(tuán)公司人力資源部副部長(zhǎng)一行在航天三江人力資源部副部長(zhǎng)陪同下蒞臨航天三江培訓(xùn)中心(黨校)調(diào)研指導(dǎo)工作。
在聽取培訓(xùn)中心黨委書記代表中心所作的專題匯報(bào)后,人力資源部領(lǐng)導(dǎo)高度肯定了培訓(xùn)中心近年來(lái)所取得的成績(jī),認(rèn)為培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子勇于創(chuàng)新、主動(dòng)謀劃、敢于擔(dān)當(dāng),為集團(tuán)公司教育培訓(xùn)工作做出了很大貢獻(xiàn)。
在交流環(huán)節(jié),人力資源部領(lǐng)導(dǎo)首先傳達(dá)了集團(tuán)公司黨組副書記徐強(qiáng)參加全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作大會(huì)后對(duì)集團(tuán)公司教育培訓(xùn)工作提出的具體要求,一是按照集團(tuán)公司黨組要求認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,始終堅(jiān)持“黨校姓黨”的辦學(xué)宗旨,不斷提高干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量;二是加強(qiáng)培訓(xùn)工作的科學(xué)化管理,特別要加強(qiáng)數(shù)據(jù)的收集管理與應(yīng)用創(chuàng)新,真正做到思想先進(jìn)、管理清晰、流程順暢、措施到位。
關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改革,人力資源部領(lǐng)導(dǎo)指出,要消除思想誤區(qū),中央有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的改革并不是要消除培訓(xùn),而是要進(jìn)一步強(qiáng)化,今后集團(tuán)公司要以企業(yè)大學(xué)為平臺(tái)做好培訓(xùn)工作。人力資源部領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)下一階段工作提出了具體指導(dǎo)意見,
1、以“共享、互聯(lián)、個(gè)性”為導(dǎo)向,思索企業(yè)大學(xué)實(shí)體化發(fā)展。
2、企業(yè)大學(xué)各學(xué)院要積極與集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)部門對(duì)接,尋求指導(dǎo),真正做到培訓(xùn)供給側(cè)與需求側(cè)匹配,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成培訓(xùn)項(xiàng)目。
3、探索調(diào)整各學(xué)院運(yùn)營(yíng)模式,學(xué)院組建專業(yè),專業(yè)項(xiàng)目各學(xué)院共享、共辦。
4、進(jìn)一步完善在線學(xué)習(xí)平臺(tái)功能,加強(qiáng)課程資源和內(nèi)訓(xùn)師資庫(kù)建設(shè)力度。
5、組建集團(tuán)公司培訓(xùn)專家組,為集團(tuán)公司教育培訓(xùn)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
6、加強(qiáng)培訓(xùn)隊(duì)伍和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身研究和建設(shè),開展培訓(xùn)人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)素質(zhì)模型研究,為員工及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力提升打下基礎(chǔ)。
人力資源部領(lǐng)導(dǎo)最后特別提醒培訓(xùn)中心,作為人員密集場(chǎng)所,在任何時(shí)候都要高度重視安全工作,確保單位和諧穩(wěn)定發(fā)展。
人力資源部領(lǐng)導(dǎo)一行還對(duì)培訓(xùn)中心的教學(xué)設(shè)施、校園文化建設(shè)等進(jìn)行了參觀指導(dǎo)。
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