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中國石化九江石化公司召開三季度培訓工作例會暨培訓管理人員培訓班

2019-02-12 來源：中國石化九江石化公司

10月18日，公司在教培中心召開2018年三季度培訓工作例會暨培訓管理人員培訓，總結三季度培訓工作，研究部署業務流程考試及四季度培訓重點工作，表彰優秀培訓論文，學習宣貫《員工培訓管理辦法》。各單位主管培訓領導和培訓員，黨委組織部（人力資源部）教培中心全體員工參加。

總結三季度培訓工作

三季度，公司組織班組長、普通黨員、科級干部及高職位人員等骨干進行輪訓，開展了素質達標考核補考、技能鑒定、業務流程梳理、季度培訓考核等重點工作。各基層單位拓展“班組微課堂”學習形式，加大培訓考核力度，學習常態化的機制和氛圍在逐步形成。但部分員工對培訓重要性的認識還遠遠不夠，不想學不愿學的現象仍然存在；一些單位崗位練兵、副班學習的組織仍需加強，效果亟需提升；對培訓的考核與評估重視不夠，存在短板。經過考核評比，煉油運行六部、煤制氫運行部、煉油運行二部、煉油運行五部、質管中心獲得三季度員工基本功訓練優勝單位。

重點工作的布置

會議對業務流程考核工作進行了重點布置。企管處強調了開展業務流程考核工作的重要意義和制度管理等工作的相關要求，黨委組織部（人力資源部）教培中心對此次考試的操作流程、考核辦法、試題要求等事項做了說明。會議還布置了六個文件學習宣貫、重點培訓班實施、業務競賽、2019年度培訓需求調查等工作。

表彰和要求

會上，黨委組織部（人力資源部）部長宣讀職教優秀論文表彰決定，為獲獎人員頒獎，并做會議總結講話，進一步強調了加強員工培訓工作的極端重要性，對近期公司開展的相關工作提出了具體要求。黨委組織部（人力資源部）副部長、教培中心主任主持會議，并為培訓管理人員培訓班做開班講話，就如何打造“懂業務、會管理、善溝通、強執行”的九江石化培訓管理隊伍提出了明確要求。教培中心培訓科科長宣講了剛剛修訂簽發的《員工培訓管理辦法》。

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