分享知識 傳遞價值---探秘華夏幸福金種子培訓管理者訓練營
2018-12-20
來源：華夏幸福精英匯
如果你問小福哥在華夏幸福誰是最可愛的人？
那當然是我們的內部講師啦！
內部講師是培訓體系中的重要組成部分，
是文化傳承與知識傳遞的基石。
為解決內部講師基數大、流動快、授課經驗不足、成果轉化不明顯等問題，華夏幸福大學于2017年11月啟動了華夏幸福金種子項目，首次項目實施面向培訓管理者，希望以業務單位培訓管理者為抓手，全面提升培訓管理者的專業素養，充分發揮培訓管理者的能動作用，強化培訓對公司各項業務的關聯度和支持度。
華夏幸福金種子培訓管理者訓練營于2017年11月30日開營，于2018年5月11日結營，歷時近半年，分3個階段完成了面向培訓管理者的專業賦能。
通過先進理念和工具的學習鞏固，提升了培訓管理者的專業技能，實現了對培訓管理者從項目管理者到技術專家再到學習顧問的培養。
敲黑板~小福哥帶你回顧精彩瞬間啦：
初階訓練營-培訓培訓管理者
2017年11月30日-12月1日，學習《培訓培訓管理者》，從需求分析、方案開發、資源管理、項目實施、效果評估等方面學習培訓管理全流程，理清培訓管理者角色定位、深刻理解培訓工作的價值及以項目為核心的培訓體系模型。
中階訓練營-引導式課程設計與開發
2018年3月29日-30日，學習《引導式課程設計與開發》，從課程定位、課程結構、教學方法等環節深入學習探討課程設計與開發的科學方法和輔導工具，以終為始，解決課程開發實戰問題。
高階訓練營-經驗萃取與案例開發
2018年5月10日-11日，學習《經驗萃取與案例開發》，集體驗式教學與復盤內化為一體，結合培訓管理者實際工作經驗，從組織經驗認識、自身經驗萃取、案例教學開展、他人經驗萃取等方面全面體驗經驗萃取與案例開發的過程。
金種子培訓管理者訓練營結營
華夏幸福金種子培訓管理者訓練營全程共有55位培訓管理者參與到了項目的學習中，經過各階段的學習、演練、成果確認，華夏幸福大學為42位培訓管理者頒發了“華夏幸福金種子培訓管理者”認證證書。
項目通過學習積分的形式評選出了2名“優秀學員”，華夏幸福大學將給予優秀學員專業機構認證課程學習的機會哦~
學員收獲
學員A:收獲了培訓相關的知識、技能，也分享到別的同事的經驗和智慧，這不僅是一場培訓管理者的培訓，更是一場非常優秀的實戰演練標桿。
學員B:對培訓管理的體系有了更深的認識，過程中工具案例的講解對后續的培訓工作有很大的啟發。
學員C:了解了培訓的全周期管理，包括項目管理，內訓師管理 ，了解了很多操作技巧，希望能夠用到實踐中。
學員D:重新梳理課程開發從結構到內容的各環節，對未來自己開發課程或者聯合開發課程打下堅實基礎。
學員E:課程設計項目，讓我們知道課程如何精心設計，內容如何層層推演，結構怎樣嚴謹完整。知道到做到還有一段實踐的路程，課后及時演練，消化吸收才是王道。
學員F:學習了經驗萃取的步驟和方法，了解了相關技巧，也認識到萃取難點。老師的教學形式多樣，深入淺出，寓教于樂，寓學于樂，讓大家在實踐中體驗萃取經驗的要點和技巧，同時也在實踐中深入小組討論，及時發現學員的問題并針對性地提點、糾偏。三期培訓結束，收獲頗豐，對以后的工作助益良多。感謝大學的精心組織，感謝各位同事的悉心安排。
華夏幸福金種子培訓管理者訓練營完美收官，希望培訓負責人能將先進的理念和方法帶入培訓工作崗位，全面帶動講師隊伍的建設和學習氛圍的營造。
期待金種子能夠助力收獲幸福碩果！
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